
Wir von RSH Management & Consulting unterstützen Sie bei der Suche nach fachlich und persönlich qualifiziertem Personal in verschiedenen Bereichen. Einer unserer Schwerpunkte liegt bei der Besetzung von Empfängen, Rezeptionen und Telefonzentralen.
Grundlage unserer beratenden Mitwirkung ist unsere Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Fachkompetenz und Persönlichkeit, immer bezogen auf das individuelle Anforderungsprofil unserer Kunden.
Um Ihren Erfolg zu sichern, arbeiten wir serviceorientiert im engen Dialog mit Ihnen. Hierdurch ist es uns möglich, ein klares Bedarfsprofil zu erarbeiten und unsere Quality & Personality-Strategie gezielt auf Ihre Erfordernisse zuzuschneiden.
Eine langjährige Berufserfahrung und ein überdurchschnittliches Gespür für Menschen helfen uns, die passende Person für Ihr Unternehmen zu ermitteln.
RSH ist seit Anfang 1998 in diesem Markt tätig und zählt zahlreiche namhafte und international tätige Unternehmen zu seinem Kundenkreis.
Unser Hauptstandort ist Frankfurt am Main.
Weitere Büros: Stuttgart, München, Hamburg, Düsseldorf und Köln
Nur im Gespräch kann ein individueller Webauftritt für eine Firma oder eine Person gefunden werden. Keiner kennt Ihre Firma besser als Sie selbst, aber wir sind bereit Sie kennen zu lernen. Das versetzt uns in die Lage Ihre Wünsche zu verstehen und umzusetzen, aber auch Sie auf notwendige Dinge hinzuweisen.

Empfangsdienstleistungen und Besetzung der Telefonzentrale
RSH-Schulungen für Personal des Empfangs- und Telefonzentralenbereichs
Pforten- / Pförtnerdienste
Personal- und Zugangs- bzw. Einlass- und Auslasskontrollen
Ordnerdienste (z. B. Parkplatzordnungsdienste)
Baustellenbewachung
Kaufhaus- / Einzelhandelssicherheit

Der erste Eindruck ist entscheidend und bleibt unwiderruflich haften. Der Empfang und die Telefonzentrale gehören zu den sensibelsten Stellen Ihres Unternehmens, denn als erste Anlaufstelle für Kunden, Geschäftspartner und andere Besucher sind sie mehr als andere Bereiche gefordert, bei jedem ein einprägendes, positives Bild zu hinterlassen - durch freundliche Mitarbeiter, eine kundenorientierte Betreuung und professionellen Service. Es sind die vielen kleinen Dinge - ein Lächeln, die besondere Aufmerksamkeit oder ein reibungsloser Ablauf - die den Unterschied ausmachen.
RSH bietet Ihnen für diesen Bereich eine dauerhafte Lösung, denn wir sind Spezialisten auf dem Gebiet der Empfangsdienstleistungen und der Besetzung von Telefonzentralen. Mit unserem umfassenden Konzept "Quality & Personality" achten wir darauf, dass gute Mitarbeiter neben den benötigten fachlichen Qualifikationen auch die für die Stelle passende Persönlichkeit mitbringen.
Wir rekrutieren für jede zu besetzende Stelle geeignetes Personal neu, das den Anforderungen unserer Kundenfirmen entspricht. Hausinterne und externe Schulungen sowie eine arbeitsplatz- und standortspezifische Einarbeitung in Zusammenarbeit oder enger Abstimmung mit dem Kunden sorgen für den letzten Schliff und binden das Personal.

Neben der Schulung unseres eigenen Personals bieten wir die Schulung Ihrer Empfangsmitarbeiter-/innen an - bei uns oder direkt am Arbeitsplatz, um sie so individuell und bedarfsorientiert wie möglich zu gestalten.
Nach intensivem Gespräch mit dem Kunden und den Empfangs- bzw. Telefonzentralenmitarbeitern wird eine kurze Bedarfsanalyse erstellt, anschließend werden die Schulungsinhalte festgelegt.
Die Schulungsinhalte werden individuell auf den jeweiligen Bedarf zugeschnitten und in mehreren Abschnitten bzw. Schulungseinheiten vermittelt.
RSH hat hierfür einzelne Unterrichtsmodule entwickelt, die individuell auf Ihre Situation angepasst werden können.

Zur Abrundung unseres Serviceangebots bieten wir neben Empfangs- auch ausgewählte Sicherheitsdienstleistungen an, denn eine steigende Kriminalitätsrate, die Dreistigkeit von Delinquenten und eine wachsende Gewaltbereitschaft und zunehmende "Lust" auf Sachbeschädigungen lassen gerade auch bei Unternehmen das Bedürfnis nach Sicherheit wachsen. Unser motiviertes und geschultes Personal trägt zur Sicherheit in Ihrem Unternehmen bei.
Zu unserem Sicherheitsservicespektrum gehören folgende Leistungen:
...bieten Sicherheit gegen den unkontrollierten Ein- und Ausgang von Menschen und Material, denn der unbeaufsichtigte Personen- und Warenverkehr zählt oft zu den Schwachpunkten im Sicherheitssystem eines Unternehmens. Zudem lösen unsere Pförtner abends und nachts das Empfangspersonal ab und führen zusätzlich Gebäuderundgänge bzw. Streifendienste mit Überprüfung und/oder Verschluss der Ein- und Ausgänge, Türen und Fenster, Kontrolle und ggf. Abschalten von Geräten etc. durch.
...an Firmenempfängen, Rezeptionen oder Pforten sowie bei Veranstaltungen verschiedener Art. Hierzu gehört neben der Ausweis- bzw. Zugangsberechtigungskontrolle beispielsweise auch die Dokumentation des Ein- und Austritts von Mitarbeitern von Fremdfirmen auf Ihr bzw. aus Ihrem Firmengelände.
...hierzu gehören verschiedene Arten von Ordnerdiensten bei Veranstaltungen, inkl. Garderoben-, Parkplatzordnungs- und Ordnerdienste in Kinos, Theatern und andernorts.
...umfasst die Sicherung von Baustellen durch Zugangskontrolle, Kontrolle des ein- und ausgehenden Baustellen- bzw. Lieferanten- und Materialverkehrs.
...durch Bereitstellung von Sicherheitspersonal für den Eingangs- und Ausgangsbereich, den Streifendienst im Haus sowie der Einsatz von Kaufhausdetektiven fachlich gut ausgebildetes TeamNeben gut ausgebildeten Kräften setzen wir auf Flexibilität, um auf die Wünsche unserer Kunden einzugehen, uns schnell auf verschiedene Situationen einzustellen und erfolgreiche Strategien und Mittel einzusetzen, sowie unsere Zuverlässigkeit, die nicht nur eine zuverlässige Arbeitsweise, sondern auch höchste Verschwiegenheit, einen umfassenden Datenschutz und Diskretion bedeuten.

Bei unseren Mitarbeitern-/innen handelt es sich um fest eingesetztes Personal, d. h. Sie haben keinen ständigen Personalwechsel, was die Effizienz und Kontinuität der Arbeit an Ihrem Empfang bzw. Ihrer Telefonzentrale erhöht.

Wir sind bundesweit stets auf der Suche nach qualifiziertem und engagiertem Personal.
Wenn Sie
dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse und Referenzen) mit der Angabe des Ortes bzw. Einzugsgebietes, in dem Sie arbeiten möchten, per E-Mail oder auf dem Postwege an unsere zentrale Personalabteilung in unserem Headoffice in Frankfurt am Main.

RSH Management & Consulting GmbH
Mainkurstraße 37
D-60385 Frankfurt
Tel.: +49 (0) 69 96 21 84 - 0
Fax: +49 (0) 69 96 20 18 39
Internet: www.rsh-consulting.de
E-Mail: info@rsh-empfangsservice.de
Pilotystraße 4
D-80538 München
Tel: +49 (0) 180 37 02 07 0
Fax: +49 (0) 180 37 02 07 1
E-Mail: info@rsh-empfangsservice.de
Königsallee 60 F
D-40212 Düsseldorf
Tel: +49 (0) 180 37 02 07 0
Fax: +49 (0) 180 37 02 07 1
E-Mail: info@rsh-empfangsservice.de
Königstraße 80 F
D-70173 Stuttgart
Tel: +49 (0) 180 37 02 07 0
Fax: +49 (0) 180 37 02 07 1
E-Mail: info@rsh-empfangsservice.de
Glockengießerwall 26
D-20095 Hamburg
Tel: +49 (0) 180 37 02 07 0
Fax: +49 (0) 180 37 02 07 1
E-Mail: info@rsh-empfangsservice.de
Hohenzollernring 57
D-50672 Köln
Tel: +49 (0) 180 37 02 07 0
Fax: +49 (0) 180 37 02 07 1
E-Mail: info@rsh-empfangsservice.de

RSH Management & Consulting GmbH
Mainkurstraße 37
D-60385 Frankfurt
fon: +49 (0) 69 96 21 84 - 0
fax: +49 (0) 69 96 20 18 39
web: www.rsh-consulting.de
Registernummer: HRB 44118
Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main
Steuernummer: 04724286035
Abdul Rahman
Claudia Rahman
Inhaltlich verantwortlich gemäß §10 Absatz 3 MDSt.
RSH Management & Consulting GmbHTrotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links.
